
Recruiter Jobs Canadá
...una mejor vida para ti y los tuyos.
Te gustaría trabajar en Canadá?
Si buscas Progreso, superación y bienestar para tu familia
¿Por qué elegirnos?
Vivienda Digna
Durante la duración de tu contrato laboral
Servicio Médico
Asistencia médica y servicio médico
Premios de Puntualidad y Asistencia
Cada semana, horas extras pagadas al doble máx.. 4 horas extra por día
Asistencia y Asesoría
Desde iniciado el tramite y durante su residencia en Canadá, en todos los aspectos

El Programa de Trabajadores Temporales México-Canadá es una alternativa de ocupación temporal, ordenada, legal y segura para trabajadores mexicanos en ese país con pleno respeto de sus derechos laborales y en igualdad de condiciones a la de los trabajadores canadienses.
Las personas interesadas en trabajar en Canadá, deberán tener experiencia en, al menos, una de las siguientes actividades: cultivo y cosecha de verduras, frutas, cereales, tabaco, árboles, albañilería en general, electricistas, pintores, carpinteros y choferes, así como en labores de limpieza, cocina y servicio de niñeras.
Las visas de trabajo en Canadá se emiten bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
El objetivo del TFWP es ayudar a los empleadores canadienses a reclutar trabajadores extranjeros en respuesta a la escasez del mercado laboral.
El TFWP está compuesto por cuatro corrientes: trabajadores altamente calificados, trabajadores poco calificados, el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales y el Programa de Cuidadores Residenciales.
Los trabajadores extranjeros deben tener una oferta de trabajo aprobada y un permiso de trabajo antes de llegar a Canadá bajo el TFWP.
IRCC trabaja con Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) para garantizar que los trabajadores extranjeros no tomen trabajos para los cuales los ciudadanos canadienses o residentes permanentes están disponibles. Los empleadores canadienses que pretendan contratar a un trabajador extranjero deben obtener una aprobación previa. Esto se hace solicitando una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).
